A.员工购买企业股份
B.员工持企业股
C.员工持股制度
D.员工有效股

A.取消
B.扣减
C.不变
D.增加

A.股票行权
B.现金行权
C.无现金行权
D.无现金行权并出售

A.持股人的抛售回收
B.通过留存股票账户回购股票
C.通过股票的发行与留存回购股票
D.通过留存股票的截留回购股票

A.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×2年平均利润增长率）
B.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×3年平均利润增长率）
C.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×4年平均利润增长率）
D.期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×5年平均利润增长率）

A.2～3年
B.5年
C.8年
D.10年

A.法定型期权
B.指定型期权
C.奖励型期权
D.非法定股票期权

A.基本工资
B.年度津贴或奖金
C.授予经理股票期权、业绩股
D.优质奖励金

A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工资
D.效益收入

A.一次性支付薪酬
B.浮动支付效益年薪
C.基本效益年薪
D.按日支付薪酬