A.准备阶段
B.计划阶段
C.培训实施阶段
D.评估阶段
E.评估反馈阶段

A.为双方营造一个和谐的面谈气氛
B.说明面谈的目的、步骤和时间
C.讨论每项工作目标考评结果
D.分析成功和失败的原因
E.与被考评者讨论考评的结果

A.薪酬
B.奖惩
C.晋升
D.离职
E.惩罚

A.品质主导型
B.行为主导型
C.结果主导型
D.综合型
E.客观主导型

A.战略规划部
B.人力资源部
C.财务部
D.核心业务部
E.绩效管理部

A.领导和推动企业的绩效工作
B.研究绩效管理重大政策和事项
C.设计方案与实施控制
D.解释现行绩效管理方案的具体规定
E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

A.百分率法
B.区间赋分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法

A.编号、名称、定义
B.设定目的、责任人
C.数据来源
D.考评周期
E.计算方法、计分方法

A.工作的认真度、责任度
B.工作的努力程度
C.是否有干劲、有热情
D.是否忠于职守
E.是否服从命令

A.明确性原则
B.可测性原则
C.可达成原则
D.相关性
E.时限性原则

A.确定部门战略性工作任务
B.确定业务标准
C.确定关键业绩指标
D.确定生产质量
E.确定员工满意度