A.考评组织的建立
B.考评者与被考评者的确定
C.考评方法
D.考评程序的确立
E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行

A.企业指标
B.部门指标
C.班组指标
D.系统指标
E.岗位指标

A.工作态度指标
B.岗位职责指标
C.关键绩效指标
D.岗位胜任特征指标
E.绩效体系指标

A.绩效指标体系
B.考评运作体系
C.结果反馈体系
D.指导意义框架体系
E.岗位职责体系

A.建立目标体系
B.反馈
C.组织实施
D.考评结果
E.新的循环

A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据
D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据

A.考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果
E.被考评者

A.战略导向
B.过程监测
C.问题诊断
D.进度控制
E.人员激励

A.考评者
B.被考评者
C.绩效指标
D.考评方法
E.考评程序

A.要素与要素
B.要素与系统
C.系统与结构
D.要素与方法
E.系统与环境

A.系统
B.要素
C.结构
D.步骤
E.功能