多项选择题X 纠错
A.建立目标体系 B.反馈 C.组织实施 D.考评结果 E.新的循环
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多项选择题
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.工作中的行动指南与行为规范 C.绩效管理为员工培训提供了依据 D.绩效管理为人员配置提供了依据 E.绩效管理是薪酬调整的依据
A.考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.考评结果 E.被考评者
A.战略导向 B.过程监测 C.问题诊断 D.进度控制 E.人员激励
A.考评者 B.被考评者 C.绩效指标 D.考评方法 E.考评程序
A.要素与要素 B.要素与系统 C.系统与结构 D.要素与方法 E.系统与环境
A.系统 B.要素 C.结构 D.步骤 E.功能
单项选择题
A.工作目标 B.绩效目标 C.岗位目标 D.职业目标
A.衡量标准 B.考核标准 C.考评标准 D.平衡标准
A.工作的准备描述 B.工作目的的描述 C.员工认可的工作目标 D.员工认可的衡量标准
A.NNI B.PCI C.KPI D.WAI
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