单项选择题X 纠错

（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。

A.整体分工
B.纵向分工
C.横向分解
D.横向分工

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单项选择题

（）是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。

A.绩效评估
B.绩效指标
C.绩效评定
D.绩效管理

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单项选择题

下属也可以成为上级的考评者，采用的是（）考评。

A.360度
B.纵向
C.横向
D.管理能力

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单项选择题

绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。

A.整体分工
B.纵向分工
C.纵向分解
D.横向分解

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单项选择题

通常绩效管理系统不含（）方面的关系。

A.要素与要素
B.要素与结构
C.要素与系统
D.系统与环境

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判断题

直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

参考答案：错
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判断题

员工所处的环境会影响到员工的绩效。

参考答案：对
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判断题

员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

参考答案：错
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判断题

员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。

参考答案：错
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判断题

员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。

参考答案：错
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判断题

员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。

参考答案：对
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