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多项选择题
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略
B.以员工交际能力为依据的晋升策略
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略
D.以员工综合能力为依据的晋升策略
E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
多项选择题
A.对企业老员工十分有利,过分优先和偏重保护老员工的利益
B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性
C.年功长的员工不一定能力强、效率高
D.很可能使庸者上能者下
E.容易引发新老员工之间的对立和冲突,造成组织的不团结、不协调,涣散员工斗志
多项选择题
A.发生在大中型企业
B.从外部进入企业的入口很有限
C.通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D.在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E.要求员工具有更高的技能