A.自愿流出
B.非自愿流出
C.自然流出
D.岗位流出
E.被迫流出

A.发生在大中型企业
B.从外部进入企业的入口很有限
C.通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D.在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E.要求员工具有更高的技能

A.企业
B.部门
C.行业
D.地区
E.国家

A.员工流动方式
B.员工素质
C.员工能力
D.员工态度

A.薪酬水平具有竞争力
B.流动的变量
C.薪酬待遇高
D.缺乏发展机会

A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.对员工岗位满意度的测量与分析评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

A.同期的员工人数
B.同期的员工总数
C.同期的员工平均人数
D.同期的员工流动人数

A.有关社会机构公布的数据
B.有关劳动机构公布的数据
C.有关劳动市场就业机构公布的数据
D.有关猎头公司公布的数据

A.职业转换
B.职业调动
C.降职
D.更职

A.职业厌倦
B.职业损伤
C.职业疲劳症
D.职业病