A.市场产品的需求量的大小
B.市场状况对用工量的影响
C.劳动力市场
D.市场状况对工资的影响
E.市场预期对劳动力供给的影响

A.对人员数量的需求可能会减少
B.需要招聘掌握新技术的人员
C.岗位工作人员的技能和经历要求发生变化
D.减少对劳动力的需求
E.对熟练工人表现为负面影响增大

A.新公司成立
B.组织自然减员
C.组织业务拓展
D.人员配置不合理
E.工作性质发生变化

A.初选
B.审阅候选人的简历
C.进行初步面试
D.实施测评
E.甄选录用

A.组织自然减员
B.组织业务拓展
C.人员配置不合理
D.新公司成立
E.工作性质的变化

A.法律法规
B.资本市场
C.劳动力市场
D.技术条件
E.组织战略

A.人力资源管理政策的变化
B.人力资源计划的变化
C.组织战略变化
D.内部员工动态的变化
E.内部员工流动状况的变化

A.推荐人的日常表现
B.推荐人的资格审定
C.评价内容的事实依据
D.推荐人是否可靠、客观

A.市场状况对用工要求的影响
B.市场状况对用工量的影响
C.市场预期对劳动力供给的影响
D.市场状况对工资的影响

A.科技人才
B.高级技术人才
C.中高级人才
D.高级管理人才

A.制约型劳动力市场
B.周期型劳动力市场
C.需求约束型劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场