A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势

A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
B.岗位特点之间的关系
C.企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
D.竞争优势和核心竞争力之间的关系
E.对人力资本进行有效配置和合理利用

A.有形资源
B.有形资本
C.有形知识
D.无形资本
E.无形客体

A.人力资本是一种无形的资本
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有收益递增性
D.人力资本具有累积性
E.人力资本具有无限创造性

A.体重
B.智力
C.知识
D.技能
E.体能

A.战略性
B.合作型
C.增长型
D.环境确定性较大

A.建立控制系统
B.建立评估系统
C.评估偏差
D.纠正偏差

A.资源分配
B.预算
C.资源管理
D.预算管理

A.行动计划
B.资源分配
C.资源成本
D.行动措施

A.聘请教师费
B.教材费
C.培训费
D.派送学习费

A.资源配置
B.战略理论
C.行动计划
D.战略计划