A.劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
B.发生劳动争议可以通过协商来解决
C.当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解
D.解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则

A.劳动者一方单方面解除合同
B.当事人向本*单位劳动争议协调委员会申请调解
C.用人单位有直接开除劳动者的权利
D.劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从

A.按劳分配
B.用人单位不得自行确定本*单位的工资水平
C.国家对工资总量实行宏观调控
D.国家实行最低工资保障制度

A.劳动者每周、每年节假日享有的休息权的制度
B.劳动者每昼夜、每周享有的休息权的制度
C.劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有的休息权的制度
D.劳动者每昼夜、每年节假日享有的休息权的制度

A.每日工作8h、每周工作40h的标准工作制
B.每日工作7h、每周工作35h的标准工作制
C.每日工作6h、每周工作30h的标准工作制
D.每日工作9h、每周工作45h的标准工作制

A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.接受就业保障的权利

A.是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系
B.是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的工作关系
C.是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的合同关系
D.以上均不是

A.预防措施
B.防治结合
C.综合预防、治理措施
D.以上均不是

A.爱岗
B.敬业
C.勤业
D.精业

A.精业
B.敬业
C.勤业
D.爱岗

A.爱岗
B.敬业
C.勤业
D.精业