A.加班工资计发基数
B.严重违反劳动纪律的情形
C.奖金支付办法
D.终止劳动合同的条件

A.母公司在子公司内向劳动者公示或告知规章制度的
B.子公司履行了法律规定的民主程序并予以公示的
C.子公司可以直接执行母公司的规章制度
D.子公司可以参照母公司规定制定该单位的规章制度

A.小谢
B.小王
C.小黄
D.三个人都可

A.10日
B.20日
C.30日
D.60日

A.劳动关系
B.非全日制劳动关系
C.雇佣关系
D.劳务派遣关系

A.进入用人单位的场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料
D.将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所

A.企业规章制度对劳动标准的规定
B.企业集体合同中对劳动标准的约定
C.国家法律法规对劳动标准的规定
D.行业组织制定的在该行业推荐使用的劳动标准

A.非生产性值班人员
B.实行四班三运转的保安
C.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的人员
D.建筑、旅游等受季节和自然条件限制的从业的部分职工

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

A.形式多样、灵活
B.沟通及时
C.容易拉近劳企双方的距离
D.可以讨论不易公开的观点