劳动力需求自身工资弹性是指同类劳动力，工资率变动1%引起劳动力需求量变化的百分数
劳动力需求自身工资弹性受许多因素的影响
这些因素及其与劳动力需求自身工资弹性的关系主要体现在派生需求的四个定理之中
派生需求概念最早由马歇尔创立，后来，希克斯又做出了重要贡献，因此，人们又称希克斯—马歇尔派生需求定理
（1）最终产品的需求（价格）弹性；
（2）其他生产要素替代该种劳动的难易程度；
（3）其他生产要素供给（价格）弹性；
（4）总成本中，劳动成本所占的比重