A.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.单位未及时足额支付劳动报酬的
C.单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A.至少提前30天通知
B.必须书面形式
C.可以口头形式
D.可以email形式

A.未按照劳动合同的约定或者国家贵的及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费用的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者制度经济补偿的

A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.听取工会或者职工的意见
C.裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D.被裁减人员向劳动保障部门备案

A.与该单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与该单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.福利待遇