A. 部分履行原则
B. 亲自履行原则
C. 实际履行原则
D. 协作履行原则

A.一次
B.二次
C.三次
D.视情况而定

A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年

A.聘用合同期限
B.岗位及其职责要求
C.岗位工作条件
D.社会保险

A.每人500元以上1000元以下
B.每人500元以上800元以下
C.每人500元以上1500元以下
D.每人500元以上2000元以下

A.两倍的工资
B.三倍的工资
C.四倍工资
D.实际工作时间的劳动报酬

A.自用工之日起一个月内
B.自用工之日起二个月内
C.自用工之日起三个月内
D.自用工之日起半年内

A.《事业单位人事管理条例》
B.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
C.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
D.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

A.违反国家法律、法规的聘用合同
B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D.经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司

A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职