判断题

薪酬管理是人力资源管理的核心内容，制定符合企业实情的、对员工有激励作用的、公平公正公开的薪酬制度是整个薪酬管理中的基础内容。()

答案：错误

你可能感兴趣的试题

面试中间环节要问应聘者是否还有别的问题，如有，要给予针对性的解释或说明。()

答案：错误

绩效就是工作结果和工作过程的统一体。()

答案：正确