A.精神层
B.制度层
C.行为层
D.物质层

A.对组织使命和目标的变革
B.对人员的变革
C.对结构的变革
D.对技术与任务的变革

A.行为模式
B.典故
C.典礼和仪式
D.惯例

A.信息的完全性
B.信息的对称性
C.信息的精确性
D.信息的倾向性

A.以一定的社会关系为基础
B.常常以小道消息的形式呈现
C.情感性强、效率高、速度快
D.真实性难以判断

A.体态语言
B.动作语言
C.表情语言
D.目光语言

A.编码和译码
B.沟通渠道
C.反馈
D.背景和噪声

A.社会堕化
B.团队职责不明或过于分明
C.难以实施的个人绩效考核
D.搭便车

A.每个人能力都很强，成员之间相互很少交流
B.所有成员对团队目标有清晰统一的认知
C.团结稳定，关系和谐，很容易形成一致意见
D.团队内部分为两大阵营，必须竞争又合作

A.群体成员随机，团队成员互补
B.群体规模无限制，团队规模不能太大
C.团队比群体对目标认同度更高
D.群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任