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明确的时间期限会促进创新。
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有机式组织会抑制创新。
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灵感是创造过程的第一步。
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创造力是以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特联系的能力。
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减少工作场所中压力的有效方式是确保员工与其工作相匹配。
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管理者应尽力消除工作场所中的所有压力。
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具有A型行为的员工很容易放松。
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当员工不能确定是否完成自己的目标时，就意味着出现了角色冲突。
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员工因为不清楚自己的责任而感到不安，这是角色过载压力。
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员工对满足工作定额要求感到有压力，这是一种任务要求压力。
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工作中的自治会增加压力。
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