A.自我觉察
B.自律
C.培训
D.教育
E.职业指导

A.自我开发
B.从经验中学习
C.教育和培训
D.职业指导
E.先天因素

A.合理地取舍，集中精力做擅长的事
B.绕开障碍，寻找新的发展空间
C.认清自己的能力边界，找到能力发挥的平台
D.在任何情况下都尽力将事情做到更好
E.认清对手的特点，扬长避短

A.机会与威胁
B.强项与弱项
C.广泛的社会期望
D.个人价值观
E.对手的特点

A.不同宗教间的文化差异
B.不同代际间的文化差异
C.不同国度间的文化差异
D.不同语言间的文化差异
E.不同性别间的文化差异

A.愿景激励
B.情感激励
C.赞赏激励
D.参与激励
E.逆诱激励

A.适时性原则
B.有效性原则
C.具体性原则
D.公平性原则
E.多样平衡性原则

A.失去贤能和忠诚的平衡
B.上任之后急于调整下属职位
C.陷入心理误区
D.陷入彼德误区
E.否定前任功绩

A.口碑考察
B.放松情景考察
C.360度考察
D.微服私访
E.面谈

A.分内工作
B.无主持的群体讨论
C.管理竞赛
D.口头报告和面谈
E.客观测试

A.影射法
B.个性品质问卷调查法
C.兴趣盘存法
D.评价中心
E.行为模拟