A.地域管辖
B.级别管辖
C.时间管辖
D.类别管辖
E.管辖权转移

A.企业人力资源供需预测
B.企业人力资源供需匹配
C.人力资源规划的执行与监控
D.评估、调整与修正
E.实施动员和培训

A.弹性支用账户式福利制度
B.自助式福利
C.附加型弹性福利
D.核心加选择型福利
E.多选模式

A.指标设计不合理
B.评估标准界定不清
C.评估指标过于单一
D.指标有近因效应
E.评估指标多样化

A.企业的管理水平
B.企业的管理体系关系
C.企业的支付能力
D.企业文化
E.行业惯例

A.企业应该以战略为导向，并具有民主管理风格及较高的成本管理水平
B.必须在企业内外进行沟通和联系，符合企业实际
C.要理顺平衡计分卡指标体系之间的关系
D.要与奖励制度结合
E.要强化财务指标的考核

A.财务指标
B.客户满意
C.内部业务流程
D.学习和成长
E.对标情况

A.80
B.85
C.90
D.95

A.美国西北航空
B.捷克航空
C.新加坡航空
D.大韩航空

A.走路轻
B.说话轻
C.动作轻
D.全选

A.70
B.80
C.85
D.90