A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制
B.只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就十分有限
C.和谐的劳动关系只是一种假象
D.更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

A.日本
B.美国
C.德国
D.瑞典

A.具有批评精神
B.积极主张变革
C.提出“结构不公平”的理论
D.对工会的态度是模糊的

A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度
C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的
D.该学派强调弱势工会

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

A.自由改革主义学派
B.正统多元论学派
C.激进派
D.新保守派

A.该学派认为工会的作用微不足道
B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D.日本模式是管理主要学派的典范

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派

A.经济效率的最大化
B.人员福利的最大化
C.雇员忠诚度的最大化
D.高层权力的最大化

A.日本
B.美国
C.德国
D.瑞典

A.日本
B.美国
C.德国
D.瑞典