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“普遍性”是成长性团体中最重要的因素。
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自助团体是一群有相同问题和困难的人的自愿性结合，成员间通过彼此经验的分享、互相的鼓励支持来解决共同的问题。
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与其他团体社会工作类型相比较，支持性团体是一种预防取向的团体工作。
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如果群体对个体的约束力越大，成员的主动性和能动性越高，使他们产生对团体的倾心。
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人道主义有伦理上的人道主义、经济上的自由主义和政治上的民主主义组成。
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威尔逊发表了《迈向专业化》的演讲，标着着团体社会工作开始正式成为社会工作方法之一。
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团体社会工作的价值理念和逻辑主线来自西方基督教的思想及民主文化。
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在团体中，资讯和建议的告知只能单纯地来自工作者。
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尊重是团体成员感觉到自己被团体和其他成员承认和接受，能够发展自己的个别性并归属于团体的一种经验。
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治疗性团体是典型的个人取向的团体。
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团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。
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