A.家庭压力管理
B.自身压力的管理
C.工作环境的管理
D.下属压力的管理

A.制定理想的工作量
B.平衡控制力和预测力
C.优化混合品格
D.制定公司政策

A.公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用
B.如果公司要使用组织导向的压力管理方法，就要非常具体地改善工作环境
C.社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理  4.
D.公司的压力管理可分为自然方面和社会方面

A.压力管理的一个要点是注意设定可达到的目标
B.授权对那些希望得到控制力的人有帮助
C.员工在理想状态下不需要进行压力管理
D.一个经理需要具备各种不同的品格，以促使整个部门发挥最大效应

A.一般状态
B.低迷状态
C.理想状态
D.理想状态和一般状态

A.个人还未被加压
B.明智的加压
C.成功的预防性压力管理
D.以上说法都包括

A.压力可以产生非常积极的作用
B.如果压力持续的时间过长，工作的效率便开始降低
C.如果工作要求距离你的能力越来越远，这种消极压力对一个人发展的影响是致命的。
D.完全避免压力是有可能的