A.评价因素针对性
B.评价因素的互斥性
C.统一性
D.及时反馈纠偏性
E.保密性

A.准确清晰
B.逻辑合理
C.完整细致
D.动态统一

A.工作目标分析要到位
B.工作职责界定要清晰
C.关键要素挑选要准确
D.核心能力描述要突出

A.具体
B.可度量
C.可实现
D.现实性

A.必备知识分析
B.必备能力分析
C.必备心理素质分析
D.必备身体素质分析

A.组织结构和技术
B.管理方式
C.劳资关系

A.必备的知识
B.必备的经验
C.必备的能力
D.必备的心理素质

A.工作标识
B.工作描述
C.工作环境
D.任职资格
E.其他相关信息

A.工作任务
B.工作责权
C.工作关系
D.工作活动和程序
E.职业条件

A.岗位扩大化
B.团队化工作方式
C.弹性岗位设置

A.有效管理幅度原则
B.能级原则
C.岗位间关系协调原则
D.最低岗位数量原则
E.有效配合原则