A.社会医疗救助
B.商业医疗保险
C.企业补充医疗保险
D.职工小额医疗费用补助

A.集体合同
B.劳动合同
C.社会保险
D.经济合同

A.1/12，1/6
B.1/12，1/5
C.1/10，1/6
D.1/6，1/12

A.2%
B.3%
C.4%
D.5%

A.不少于1/2
B.不少于1/3
C.不少于1/4
D.不少于1/5

A.产假
B.生育医疗服务
C.定期检查假期
D.生育津贴

A.工伤保险
B.生育保险采集者退散
C.企业补充保险
D.职工福利保险

A.继续发放，同时按规定享受伤残待遇
B.停发，按规定享受伤残待遇
C.由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇
D.继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月

A.当地劳动能力鉴定委员会
B.所在街道居委会
C.所在单位
D.亲属

A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变，但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发，但福利待遇不变

A.工伤认定
B.行政争议
C.工伤待遇
D.劳动能力复查鉴定