A.制定阶段
B.授权阶段
C.执行阶段
D.实施阶段
E.评价阶段

A.目的
B.目标
C.策略
D.规则
E.预算

A.制定阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段

A.目的性原则
B.客观性原则
C.重点性原则
D.及时性原则
E.灵活性原则

A.硬汉式组织文化
B.攻坚文化
C.精神文化
D."拼命干、尽情玩"文化
E.过程文化

A.计划
B.组织
C.人员管理
D.领导
E.控制

A.人、财、物
B.信息
C.时间
D.计划
E.效益

A.强调全面系统化研究
B.重视人的因素
C.强调不断创新
D.重视信息工作
E.强调权力分散

A.人类需要层次论
B.成就需要理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.激励理论

A.能力低、动机水平低
B.能力低、动机水平高
C.能力高、动机水平低
D.能力高、动机水平低
E.思想品质高，能力低

A.效果较好
B.比较灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性