A.语言能力
B.推理能力
C.演绎能力
D.关系类比能力

A.律师
B.投资商
C.医疗师
D.科研人员

A.推理能力
B.演绎能力
C.言语能力
D.记忆能力

A.智力
B.能力
C.人格
D.情感

A.能力
B.性格
C.气质
D.个性倾向性

A.领导
B.计划
C.激励
D.控制

A.生活背景
B.能力
C.人格
D.学习经历

A.人格
B.能力
C.态度
D.价值观

A.如果该公司在裁员之前能够提前较旌的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性 
B.如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培圳，则有助于让一部分员上避免周期性失业 
C.该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷人结构性失业的可能性 
D.只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.周期性失业

A.劳动力需求是一种派生需求 
B.劳动需求是一种产品需求 
C.这种失业属于季节性失业 
D.由此产生的失业属于周期性失业