A.品格因素
B.才能因素
C.资历因素
D.知识因素
E.感情因素

A.18人
B.19人
C.20人
D.21人
E.22人

A.人本原理
B.行为激励
C.参与管理
D.系统原理
E.弹性原理

A.可暂时搁置的目标
B.必须完成的目标
C.最优先的目标
D.很想完成的目标
E.不太重要的目标

A.效果较好
B.比较灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性

A.人类需要层次论
B.成就需要理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.激励理论

A.能力低、动机水平低
B.能力低、动机水平高
C.能力高、动机水平低
D.能力高、动机水平低
E.思想品质高、能力低

A.双关领导
B.越级指挥
C.分工与协作管理
D.高层统一指挥
E.集中统一原则

A.人本原理
B.动力原理
C.反馈原理
D.效益原理
E.系统原理

A.科学性
B.综合性
C.艺术性
D.激励性
E.人本性

A.医技设备
B.质量标准
C.管理规章制度
D.管理方法的科学性
E.医疗护理目标