A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则

A.可暂时搁置的目标
B.必须完成的目标
C.最优先的目标
D.很想完成的目标
E.不太重要的目标

A.科学管理理论
B.行政机构理论
C.管理过程理论
D.一般行政管理理论
E.人类基本需要层次论

A.戴维斯
B.达尔文
C.弗里蒙特.卡斯特
D.哈罗德.孔茨
E.赫茨伯格

A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体
B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用
C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度
D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
E.是增强组织凝聚力的需要

A.建立职权
B.实现目标
C.满足个人的需要
D.正式组织的补充
E.增强组织凝聚力

A.管理职能学派
B.系统管理学派
C.团队管理学派
D.权变理论学派
E.管理丛林学派

A.管理遵循对事不对人的原则
B.管理的人本规律
C.管理的艺术性
D.管理具有组织性
E.管理具有效能型

A.深思熟虑法
B.头脑风暴法
C.形态方格法
D.综摄法
E.四分图法

A.模糊授权
B.惰性授权
C.柔性授权
D.明确授权
E.不充分授权

A.书面授权
B.充分授权
C.模糊授权
D.惰性授权
E.不充分授权