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单项选择题
A.正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休
单项选择题
A.有严格的考核制度配套为前提
B.职能等级不以员工学历为标准
C.职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D.决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
单项选择题
A.薪酬都是分等级的,等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
B.划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
C.根据对不同劳动的劳动因素的分析比较,对员工的劳动划分高低不同的劳动等级,又称工作等级
D.根据员工的种族、性别、学历等因素,给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准