一是不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的
二是不按规定进行公务员奖惩、回避和办理退休的
三是不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的
四是违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的，
五是在录用竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律、以及其他严重影响公开、公正的
六是不按规定受理和处理公务员的申诉、控告的
七惠违反公务员法规的其他情形的

①按劳分配原则。
②体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。
③保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

①正常增资原则
②平衡比较原则
③物价补偿原则
④法律保障原则

1）保障性
2）监督性
3）预防性
4）程序性

①事实清楚
②证据确凿
③定性准确
④处理恰当
⑤程序合法
⑥手续完备