A.时代性 
B.专业性 
C.层次性 
D.综合性

A.职业知识 
B.职业责任 
C.职业能力 
D.职业技术

A.战略管理和决策管理
B.职业文化 
C.科学的生产流程和产品开发流程 
D.评价体系和纠错系统

A.职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 
B.职业化管理包括方法的标准化和规范化 
C.职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化 
D.自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面

A.从业者要积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就 
B.要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责 
C.从业者在工作中要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果 
D.要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险

A.尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度 
B.树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任 
C.即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作 
D.从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底

A.职业资质
B.资格认证 
C.社会认证
D.单位嘉奖

A.职业思想 
B.职业语言 
C.职业动作 
D.职业理想

A.协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性 
B.自主与协作发生冲突时，从业人员要坚持自主，维护自身工作的利益 
C.自主与协作是职业道德的要求，两者的统一是团队精神的体现 
D.坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时，放弃自主，配合团队

A.职业化素养 
B.职业化行为规范 
C.职业化技能 
D.职业理想

A.审慎要求从业者选择最佳的手段实现职责最优化结果，努力规避风险 
B.审慎要求从业者在决策前充分调研，准备各种可能的替代方案，择优选择 
C.从业者要遵守审慎准则，避免过于审慎从而走向保守或者优柔寡断 
D.审慎要求从业者在职业活动中要相信自己的主观判断，有魄力