A.专业人员
B.操作人员
C.基层人员
D.管理人员
E.技术人员

A.安全稳定型
B.自主独立型
C.创造型
D.技术/职能能力型

A.职业生涯管理
B.职业生涯通道
C.职业生涯发展阶段
D.职业生涯锚

A.研究型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型

A.技术／职能能力型
B.管理能力型
C.自主独立型
D.创造型

A.只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润
B.培训与开发是一种开支或一项员工福利
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资