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世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
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企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。
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《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。
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岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。
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职业技能鉴定是为政府组织服务的。
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国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。
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国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。
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国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员3人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。
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决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。
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职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。
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为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
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