A.是劳动保障监察立案案件经过案件办理程序后结束案件的活动
B.一般标志着劳动保障监察案件已经处理完毕，意味着办案程序的终结
C.用人单位在规定期限内按要求履行责令改正文书、主动纠正劳动保障违法行为，无需作出行政处理决定的.，劳动保障监察机构可以结案
D.劳动保障监察机构将案件申请人民法院强制执行后，即可结案

A.劳动合同对劳动者月工资有明确约定的一按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定加班工资计算基数
B.实际履行的月工资与劳动合同约定不一致的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定加班工资计算基数
C.劳动合同、集体合同（工资专项集体合同对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（不包括加班工资）的70%确定
D.加班工资的计算基数不得低于该市规定的最低工资标准

A.最高限度
B.最大限度
C.一般限度
D.最低限度

A.股票期权
B.劳动报酬
C.劳动条件
D.劳动合同

A.行业主管部门的文件
B.行业协会倡议书
C.行业集体合同
D.行业性规范

A.刚性化
B.弹性化
C.柔性化
D.可选择化

A.最高
B.最好
C.最低
D.最佳

A.省级人民代表大会
B.省级人大常委会
C.省级人民政府
D.省级司法部门

A.待遇类劳动标准
B.技术类劳动标准
C.规范类劳动标准
D.定额类劳动标准

A.劳动合同的签订
B.劳动合同的履行
C.劳动合同的续订
D.劳动合同的解除

A.由国家立法机关制定的法律中规定的劳动标准
B.由国务院制定的行政法规中规定的劳动标准
C.由国务院各部、委、办、局制定的规章中规定的劳动标准
D.由地方立法机关制定的法律中规定的劳动标准