A.制订卫生人力管理政策和规范
B.调节卫生人力需要
C.卫生人力的监督和指导
D.卫生人力的激励
E.卫生人力的使用和评价

A.信息不对称
B.寻租行为
C.处理纠纷
D.提供公共卫生服务
E.卫生服务利用的公平性

A.成本最小化分析
B.项目预算边际分析
C.成本效果分析
D.成本效益分析
E.成本效用分析

A.及时性
B.具有一定垄断性
C.福利性
D.社会性
E.消费者与服务提供者之间的信息不对称

A.疾病发生率
B.认识到的需要
C.受教育程度
D.人口数量
E.医疗保险制度

A.享有自主权的程度
B.市场开放度
C.剩余价值索取权
D.责任落实
E.医院的社会功能

A.卫生费用占GDP的百分比
B.不同年龄间资源配置比例
C.人均卫生费用
D.不同医疗机构之间的资源配置比例
E.门诊与住院之间的资源配置比例

A.相对健康需要指数
B.卫生服务目标法
C.项目预算边际分析
D.卫生服务需要量法
E.卫生服务需求法

A.卫生人力资源
B.卫生物力资源
C.卫生技术资源
D.卫生信息资源
E.卫生财力资源

A.众多供方和需方同时存在
B.供需双方均没有进入或退出市场的障碍
C.买卖双方均有充分的信息
D.买卖双方的成交由价格来决定
E.没有外部的成本和效益

A.市场手段
B.管理改进
C.筹资改革
D.决策改进
E.结构调整