组织经营的三个核心环节是：制定战略、人员匹配、实施运营，而执行则是贯穿这三个...

判断题X 纠错

组织经营的三个核心环节是：制定战略、人员匹配、实施运营，而执行则是贯穿这三个核心环节的始终。（）

参考答案：对

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

判断题

要让员工做到有执行力，管理者本身的改变能够起到决定性的作用。（　）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

没有合作就没有信任。（　）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

尊重是团队成员之间在交往时的一种平等态度。（　）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

善于与人合作，不仅是一种可贵的品质，也是一种实际能力。（　）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

悦纳是要求人们既要肯定自己的长处，又能包容自己的不足，认识到自己存在的价值，因此要尽量注意自己的长处，忽视自己的不足。（　）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

守信者最终一定要实现其承诺，否则就是言而无信。（　）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

互助就是当一方需要帮助时，另一方要力所能及地给对方提供帮助。这种帮助主要是就物质方面而言的。（　）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

在人际交往的情感探索阶段，双方的交流会涉及某些极为隐秘的个人领域。（　）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

好的人际关系是人们事业取得成功的基石。（　）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

个人执行力的强弱取决于___。

A.个人能力
B.人际关系
C.工作态度
D.认识能力

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版