A.二
B.三
C.四
D.五

A.关键事件法
B.行为锚定评分法
C.行为观察量表法
D.行为测量法

A.获得企业需要的人员
B.时间约束
C.预算约束
D.节约人力

A.长期性
B.可获取性
C.可利用性
D.不稳定性

A.员工参与
B.成本资源充足
C.时间安排
D.管理者的参与

A.长期
B.短期
C.中期
D.中长期

A.只反映过去的业绩，并不能对企业未来的发展前景与获利能力做出准确评价
B.只反映出了过程，并没有反映出导致结果的驱动因素
C.偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的评估与管理显得无力
D.尤其不能有效实现组织的战略目标与管理手段的有机融合，缺乏战略管理功能

A.在新的市场上套用成功的模式
B.在成熟的市场上降低成本
C.利用合并后的规模优势
D.长期低赢利能力

A.决定知识信息是否存储到知识库中去，主要是取决于是否为员工学习所需要
B.知识库中的知识局限于只是本 企业产生的知识
C.很多企业知识库中还有他们的竞争对手及其产品和服务的信息
D.企业知识库的信息可以是从外部机构购买到的

A.适当的地点
B.紧张的环境
C.利于反馈
D.正确的态度

A.消息
B.信号
C.数据
D.字符