A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.本地区的人力资源的总体构成
C.宏观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场的供求状况
E.企业人才流失率

A.数量规划
B.素质规划
C.部门规划
D.职责规划
E.结构规划

A.明确部门编制
B.确定职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别

A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.马尔可夫模型法
D.转换比率分析法
E.一元回归分析法

A.总体规划
B.具体计划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划

A.7
B.15
C.30
D.60

A.《民事诉讼法》
B.《企业劳动争议处理条例》
C.《关于民事诉讼证据的若干规定》
D.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

A.3
B.5
C.7
D.15

A.10
B.15
C.20
D.30

A.工会
B.仲裁庭
C.仲裁委员会办事机构
D.劳动争议仲裁委员会

A.30
B.45
C.60
D.90