A.员工的生产成果能单独计量
B.企业的生产任务饱满，生产中的原材料供应与产品销售正常
C.管理制度健全，劳动组织合理，基础管理工作扎实
D.有科学合理的劳动定额，有适当的技术方法措施

A.技术测定法客观依据不足，易受估工人员主观因素的影响，不易准确
B.技术测定法一般适用于生产经营活动正常、原始记录和统计制度健全的成批生产企业
C.技术测定方法比较复杂，测定和计算的工作量大，一般在大量生产的条件下采用
D.技术测定方法适用于生产同类型产品或同系列产品较多的企业

A.合理地装备和布置工作地
B.合理组织员工的轮休
C.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
D.有效地组织工作地的相应服务工作

A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
C.劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具
D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

A.例行保养
B.一级保养
C.二级保养
D.三级保养

A.有效消耗
B.工艺损耗
C.非工艺损耗
D.无效消耗

A.实物储备定额
B.时间储备定额
C.综合物资储备定额
D.资金储备定额

A.初期磨损阶段
B.正常磨损阶段
C.剧烈磨损阶段
D.中期磨损阶段

A.生产工艺设备
B.辅助生产设备
C.检验设备
D.科研试验设备

A.分组过多，测量方法不当或读数有问题等原因造成的
B.数据来源于两个不同的生产条件，没有预先进行分层造成的
C.由于加工习惯、返修或剔除废品而造成的
D.人、机器、材料、方法、测量、环境等因素的突变造成的

A.制定明确的质量目标和质量计划
B.建立一个综合质量管理机构
C.建立一个有效的质量检验工作体系
D.按PDCA循环组织质量保证体系的运转