A.主题统觉测评
B.无领导小组
C.文件筐测试
D.角色扮演
E.管理游戏

A.心理测评
B.评价中心
C.胜任力模型
D.面试
E.传记资料

A.测评题目的质量
B.样本组的性质
C.效标的选择
D.施测时的干扰因素
E.测评的信度

A.职业倾向
B.成就动机
C.智力
D.胜任特征
E.创造力

A.小组讨论
B.公文处理
C.管理游戏
D.角色扮演

A.再测信度
B.复本信度
C.等值—稳定系数
D.内部一致性系数

A.再测信度
B.复本信度
C.等值-稳定性信度
D.内在一致性信度

A.再测信度
B.复本信度
C.等值-稳定性信度
D.内在一致性信度

A.黑箱理论
B.“人-岗匹配”理论
C.“人-组织匹配”理论
D.人格理论