A.害怕失去某种利益
B.相信变革对组织不利
C.对未知担忧
D.害怕失去权力

A.直线职权
B.参谋职权
C.职能职权
D.权力

A.下属工作的相似性低
B.任务的复杂性大
C.使用标准程序的程度高
D.组织文化的凝聚力弱

A.分析型
B.概念型
C.直接型
D.行动型

A.指导性计划
B.长期计划
C.战略计划
D.正式计划

A.人际关系角色
B.信息转换角色
C.决策角色
D.讯息收集人角色

A.制度
B.人
C.使命
D.业务

A.进度管理计划
B.产品发展计划
C.质量管理计划
D.采购计划

A.组织结构
B.组织文化
C.员工动机
D.领导力风格
E.外部环境

A.资源基础理论
B.竞争战略理论
C.蓝海战略
D.跨文化管理理论
E.市场营销理论

A.工资
B.工作条件
C.职业发展
D.同事关系
E.成就感