A.会计总是按照上司的要求上报统计数字
B.客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换
C.员工对企业上司早请示，晚汇报
D.某汽车公司实施招回制度

A.增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量
B.提高产品质量，但不利于降低生产成本
C.提高人们的创新意识，促进企业的技术进步
D.帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标

A.努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问
B.对感情不融洽的同事，在工作上积极配合
C.不在大庭广众之下，对同事评头论足
D.对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼

A.职业纪律是用来管制员工的条条框框
B.是否遵守职业纪律，关系到职工的利益
C.只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守
D.职业纪律由企业制定，员工无权质疑

A.同仁堂
B.九芝堂
C.达仁堂
D.三奇堂

A.小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
B.小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法
C.小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦
D.小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决

A.对于不能干的工作，向上级如实讲清楚
B.对上司有意见，背后找上司交流看法
C.维护上司的威信，一般不越级汇报工作
D.对上司的错误批评不予理睬

A.着装简单、朴素
B.饰品较少、未充分突出个性
C.男性不留胡须，女性不涂指甲
D.浓妆

A.娱乐功能
B.调教功能
C.异化功能
D.导向功能

A.社会功能上的无限性
B.历史发展上的跳跃性
C.职业内容上的稳定性
D.表现形式上的单一性

A.就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要
B.道德是做人的根本，对才能起到统领作用
C.强调道德会束缚人们的创新精神
D.道德主要是说教，不具有很大的社会影响力