问答题X 纠错
地位:企业价值观是企业文化的核心内容,为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南,为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。 它的作用是:(1)为企业生存与发展确立精神支柱; (2)决定企业的基本特性; (3)对企业和员工的行为起导向和规范作用; (4)能提高企业凝聚力。
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问答题
企业文化冲突的表现形式有: 1.企业主文化与亚文化的冲突 2.群体文化与个体文化的冲突
单项选择题
A.日本 B.美国 C.德国 D.中国
A.巴纳德 B.布雷德福 C.奥斯汀 D.科恩
A.人际关系融洽 B.员工不关心企业的前途 C.非正式群体与正式群体不协调 D.员工追求个人利益最大化
A.理念形象 B.产品形象 C.公关形象 D.员工形象
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