A.要约方
B.被要约方
C.要约
D.承诺

A.岗位津贴
B.补贴
C.金融性福利
D.过节福利

A.0.475
B.0.525
C.0.667
D.0.904

A.控制人工成本
B.加强团队成员的合作
C.形成良好的竞争环境
D.和考核结果紧密结合

A.计件工资
B.计时工资
C.效益工资
D.薪点工资

A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.结构公平

A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.公开调查信息
D.调查问卷

A.5%
B.10%
C.11%
D.20%

A.是一种量化的评价方法
B.需要确定评价的岗位序列
C.由各岗位的任职者界定薪酬要素
D.对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的

A.某中型城市的供电局
B.一家全国知名的纺织机械生产商
C.一家拥有23名员工的塑料加工厂
D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

A.直接指标法
B.关键事件法
C.行为定位法
D.加权选择量表法