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单项选择题
A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C.使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
D.使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
单项选择题
A.规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B.如果员工遇到困难,上级要指导帮助
C.绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D.目标实现有严重困难时,上级可以更换目标责任人
单项选择题
A.企业推行六西格玛管理,人力资源部组织考评
B.企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评
C.企业出现五个中层职位空缺,人力资源部组织考评
D.张某因出国学习新技术提出了申请,对其进行考评