A、绩效沟通
B、绩效目标的制定
C、持续的绩效沟通
D、绩效评价标准

A、确保质量原则
B、公平公正原则
C、双向选择原则
D、效率优先原则

A、降低
B、提高
C、持平
D、根据企业经营现状进行

A、企业人员计划
B、人力资源发展计划
C、人力资源开发计划
D、人力资源管理计划

A、2
B、3
C、4
D、5

A、管理宽度、管理跨度
B、管理幅度、管理层次
C、管理层次、管理幅度
D、管理幅度、管理宽度

A、不全面
B、不准确
C、超出范围
D、逻辑错误

A、县级
B、地区级
C、市级
D、省级

A、工资政策
B、收入政策
C、工资保护政策
D、工资导向政策

A、弹性生产力概念
B、边际生产力概念
C、弹性劳动关系
D、边际劳动关系

A、市场化
B、与经济发展相结合
C、规范化
D、标准化