A.平衡计分卡
B.基于杠杆超越的目标管理法
C.行为锚定评价法
D.关键绩效指标法

A.3
B.5
C.6
D.9

A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员继续计划法
D.管理人员判断法

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬

A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.考核评价法

A.民主评议法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定法

A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用

A.时间匹配
B.数量相符
C.结构匹配
D.动态平衡

A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.绝对公平

A.保障功能
B.增值功能
C.调节功能
D.激励功能