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2006年工改后事业单位工作人员收入分配制度发生一些什么变化？
参考答案：
1993年工资制度改革以来，按照事业单位工作特点的不同，其专业技术人员分别实行5类不同类型工资制度即等级工资制、岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金制和行员等级工资制，其差不多工资由职务（岗位）工资与津贴组成；2006工改后除体育运动员仍连续实行体育津贴奖金处，其他事业单位的工作人员都实行岗位绩效工资制度，其差不多工资由岗位工资与薪级工资组成，绩效工资政策出台前，差额拨款事业单位及自收自支事业单位工改前津贴高出30%连续发放的部分统入绩效工资。
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