A.体格检验
B.心理测试
C.知识考试
D.情景模拟
E.面试

A.广告设计应突出企业徽志
B.须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容
C.广告设计须使用鼓励性及刺激性的用语
D.广告设计须使用煽动性及刺激性的用语
E.广告须说明征聘的岗位、人数及所需要的资格条件，并注明待遇

A．固定薪金制
B．佣金制
C．福利制
D．混合制

A.以企业为中心
B.以客户为中心
C.以服务为中心
D.以销售为中心

A.后向多样化
B.横向多样化
C.多向多样化
D.前向多样化
E.前后向多样化

A.总体布置
B.办公地址选择
C.装修
D.安全保卫
E.办公室外部环境

A.对现有流程进行调研
B.建立流程管理信息系统
C.寻找解决问题的方法
D.进行下一个问题的解决
E.进行新一轮的流程分析

A.建立有效的组织保障
B.建立流程管理信息系统
C.建立完善的企业控制环境
D.重塑企业文化
E.培养复合型人才

A.是否有店铺
B.企业规模
C.完善企业的控制环境好坏
D.规模化经营的方式
E.经营成本高低

A.决策风险
B.政策风险
C.市场风险
D.经营风险
E.财务风险

A.市场风险
B.政策风险
C.个别风险
D.财务风险