Decruitment是一个组织减少其劳动力的过程。
组织可用的各种decruitment选项为：
1.解雇-这是指永久非自愿终止雇员。
2.裁员--这些都是指临时非自愿解雇雇员。裁员可能持续数天或延长至数年。
3.减员--当一个组织不填补自愿辞职或其雇员的正常退休所造成的空缺时，这种情况就会实现。
4.转移-当员工横向或向下移动时，就会发生这种情况。这通常不会降低成本，但是，它可以减少intraorganizational和supply–demand失衡。减少每周-这是通过让员工每周减少工作时间、分享工作或兼职来完成工作来实现的。
5.提前退休--在这里，组织向年长和更多的高级雇员提供奖励，使他们在正常退休日期之前退休。
6.工作分享-这是通过让员工共享一个全职职位来实现的。